本研究则采用心理科学研究的规范和方法，在中国文化背景下，从人格维度和工作维度同时出发，探讨工作满意度与积极-消极情感的关系。
Through the method of Psychology , the study probed into the relationship between job satisfaction and positive-negative affect ( PA-NA ) in the Chinese culture .
心理科学研究方法