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人力资源记分卡

网络HR Scorecard;HR score-card

人力资源记分卡

人力资源记分卡

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中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究

A Study of Construction of HR Scorecard to China 's Middle and Small Enterprise
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在垂直层面，通过平衡记分卡、员工记分卡、人力资源记分卡，环环相扣，形成了一个从企业战略到执行和人力资源智能运作的分解和驱动关系。

In the vertical dimension , through the Balanced Scorecard , workforce scorecard , human resources scorecard , the framework forms a linked value chain from organization strategy to the execution and human resource management operation .

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