中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动合同法实施条例-
因此，在立法实践中，《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》在确立劳动关系方面，采用的是一重劳动关系学说，但是在雇主责任承担方面则采用了双重劳动关系学说。
Therefore , in the legislative practice , PRC Labor Contract Law and its implementing regulations used one-dimension labor relationship theory in establishing labor relationship , while used two-dimension labor relationship theory in terms of accountability .