第三部分就针对目前薪酬体系存在的不足，结合薪酬设计的理论和三角集团公司的现状，对三角集团有限公司的薪酬体系进行了重新设计。
The third part , by considering the demerits in the present salary system and combining the theories of salary design and the present status of Triangle Group , redesigns the salary system for the group .
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